Soal Essay
1. Apa
yang dimaksud dengan sumber daya?
Jawab:
Sumber daya adalah suatu nilai
potensi yang dimiliki oleh suatu materi atau unsur tertentu dalam kehidupan
2. Apa
yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia?
Jawab:
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu
ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga
kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat
digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan,
karyawan dan masyarakat menjadi maksimal
3. Sebutkan
konsep manajemen sumber daya manusia?
Jawab:
Bahwa setiap karyawan adalah manusia
bukan mesin dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis
4. Menurut
A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah?
Jawab:
Suatu prosedur yang berkelanjutan
yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan
orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada
saat organisasi memerlukannya
5. Menurut
Adam Smith sumber daya adalah?
Jawab:
Sumber daya diartikan sebagai seluruh
faktor produksi yang diperlukan untuk menghasilkan output
Soal Pilihan Ganda
1. Berikut
adalah tujuan manajemen sumber daya manusia, kecuali?
a. Untuk
mengembangkan efektivitas kerja sumber daya manusia di dalam organisasi.
b. Memperbaiki
kualitas tenaga kerja dalam suatu organisasi sehingga dapat memberikan
kontribusi lebih kepada organisasi.
c. Memberikan
aturan kerja yang efektif dengan produktivitas tinggi kepada organisasi.
d.
Meningkatkan
kualitas pekerja
2. Berikut
adalah tujuan manajemen sumber daya manusia menurut sunarto, kecuali?
a. Memperoleh
dan mempertahankan tenaga kerja yang terampil, memiliki motivasi tinggi dan
dapat dipercaya bagi organisasi.
b. Meningkatkan
dan memperbaiki kualitas tenaga kerja dalam organisasi yang diukur dari
kontribusi, kemampuan dan kecakapan dalam melaksanakan operasional pekerjaan.
c. Mengembangkan
sistem kerja yang baik secara prosedur dalam perekrutan dan seleksi calon
karyawan.
d.
Untuk
mengembangkan efektivitas kerja sumber daya manusia di dalam organisasi
3. Menurut
Sedarmayanti tujuan sumber daya manusia terbagi menjadi 2 yaitu?
a.
Produktivitas
dan Laba
b. Kuantitas
dan Kualitas
c. Meningkatkan
kesejahteraan dan Melakukan pendekatan
d. Evaluasi
dan Pendekatan masalah
4. Berikut
adalah fungsi manajemen sumber daya manusia, kecuali?
a. Evaluasi
b. Pelatihan
c. Membangun
Relasi
d.
Kuantitas
5. Manajemen
sumber daya manusia berperan penting dalammembangun relasi dengan karyawan
seperti melakukan negosiasi dengan pihak perserikatan pekerja, merupakan pengertian
dari?
a. Evaluasi
b. Pelatihan
c.
Membangun
Relasi
d. Kuantitas
Tidak ada komentar:
Posting Komentar