Tulisan 12 Manajemen Pengadaan

Soal Essay

1.     Apa pengertian manajemen pengadaan?

Jawab:

Manajemen pengadaan adalah suatu proses yang menjamin tersedianya barang maupun jasa dari luar yang dibutuhkan oleh proyek. Manajemen pengadaan diperlukan pada proses perencanaan, pelaksanaan dan proses penyerahan proyek

2.     Sebutkan salah contoh aktivitas manajemen pengadaan!

Jawab:

Perencanaan pengadaan, yaitu menetapkan apa saja yang perlu disediakan, dan kapan harus dilakukan. Memilih pemasok dan menetapkan kontrak kesepakatan kerja

3.     Sebutkan salah contoh perencanaan manajemen pengadaan!

Jawab:

Identifikasi kebutuhan-kebutuhan proyek tentang produk/jasa yang akan dipenuhi dari luar organisasi

4.     Apa yg dimaksud dengan Make-or-buy analysis?

Jawab:

Teknik yg digunakan untuk menetapkan apakah organisasi membuat atau menyediakan bagian produk/jasa sendiri atau mebeli dari pihak lain

5.     Dalam manajemen pengadaan ada tipe kontrak, sebutkan salah satunya!

Jawab:

Fixed price or lump sum contracts. Harga total tetap cocok untuk produk atau jasa yang sudah terdefinisi dengan baik

Soal Pilihan Ganda

1.     Berikut adalah aktifitas dalam mamajemen pengadaan, kecuali?

a.      Perencanaan pengadaan, yaitu menetapkan apa saja yang perlu disediakan, dan kapan harus dilakukan. Memilih pemasok dan menetapkan kontrak kesepakatan kerja.

b.     Perencanaan permintaan (Solicitation planning) , yaitu mendokumentasi permintaan produk dan mengidentifikasi sumber-sumber potensial, mendokumentasikan pengadaan dalam bentuk Request for Proposal (RFP) dan mengembangkan kriteria evaluasi.

c.      Permintaan (Solititation), yaitu proses melakukan permintaan terhadap kebutuhan-kebutuhan yang diperlukan dalam pelaksanaan proyek.

d.     Identifikasi kebutuhan-kebutuhan proyek tentang produk/jasa yang akan dipenuhi dari luar organisasi

2.     Berikut adalah tipe kontrak dalam mamajemen pengadaan, kecuali?

a.      Cost reimbursable contracts. Pembayaran kepada penjual produk/jasa untuk biaya langsung maupun tidak langsung.

b.     Time and material contracts. Kombinasi dari kedua metode diatas.

c.      Unit price contracts. Pembayaran dilakukan berdasarkan per unit produk/jasa.

d.     Menggambarkan bagaimana proses pengadaan akan dikelola, dari mengembangkan dokumentasi untuk pemesanan keluar atau mengadakan kontrak

3.     Fixed price or lump sum contracts. Harga total tetap cocok untuk produk atau jasa yang sudah terdefinisi dengan baik, merupakan bagian dari?

a.     Tipe kontrak

b.     Tipe data

c.      Tipe program

d.     Tipe pekerjaan

4.     Berikut rencana manajemen pengadaan, mana yang benar?

a.      Menggambarkan bagaimana proses pengadaan akan dikelola, dari mengembangkan dokumentasi untuk pemesanan keluar atau mengadakan kontrak

b.     Berisi berbagai hal berdasarkan kebutuhan proyek

c.      a dan b benar

d.     a dan b salah

5.     Menggambarkan bagaimana proses pengadaan akan dikelola, dari mengembangkan dokumentasi untuk pemesanan keluar atau mengadakan kontrak merupakan bagian dari?

a.      Rencana Manajemen Proyek

b.     Rencana Manajemen Resiko

c.      Rencana Manajemen Pengadaan

d.     Rencana Manajemen Waktu

Tulisan 11 Manajemen Resiko

Soal Essay

1.     Apa yang di maksud dengan manajemen resiko?

Jawab:

Manajemen risiko adalah suatu proses identifikasi, analisis, penilaian, pengendalian, dan upaya menghindari, meminimalisir, atau bahkan menghapus risiko yang tidak dapat diterima.

2.     Apa yang di maksud dengan manajemen resiko dalam perusahaan?

Jawab:

Suatu proses perencanaan, pengaturan, pemimpinan, dan pengontrolan aktivitas sebuah organisasi untuk meminimalisir resiko pendapatan perusahaan

3.     Manajemen risiko adalah pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen dalam penanggulangan risiko, terutama risiko yang dihadapi oleh organisasi/perusahaan, keluarga dan masyarakat, adalah pendapat dari?

Jawab:

Djojosoedarso

4.     Menurut Dorfman manajemen resiko adalah?

Jawab:

Suatu proses logis dalam usaha untuk memahami eksposur terhadap suatu kerugian

5.     Sebutkan salah satu manajemen resiko?

Jawab:

Memberikan perlindungan terhadap perusahaan dari tingkat risiko signifikan yang bisa menghambat proses pencapaian tujuan perusahaan

Soal Pilihan Ganda

1.     Poses terstruktur dan sistematis dalam mengidentifikasi, mengukur, memetakan, serta mengembangkan alternatif penanganan risiko, adalah pendapat dari?

a.      Fahmi

b.     Smith

c.      Djohanputro

d.     Bramantyo

2.     Berikut adalah tujuan manajemen resiko, kecuali?

a.      Melindungi Perusahaan

b.     Membantu Pembuatan Kerangka Kerja

c.      Mendorong Manajemen Agar Proaktif

d.     Melindungi Keuangan

3.     Mendorong semua individu dalam perusahaan agar bertindak hati-hati dalam menghadapi risiko perusahaan demi tercapainya tujuan yang diinginkan bersama, merupakan pengertian dari?

a.      Melindungi Perusahaan

b.     Membantu Pembuatan Kerangka Kerja

c.      Mendorong Manajemen Agar Proaktif

d.     Sebagai Peringatan untuk berhatih-hati

4.     Berikut adalah jenis manajemen resiko, kecuali?

a.      Manajemen Risiko Operasional

b.     Manajemen Hazard

c.      Manajemen Resiko Finansial

d.     Manajemen Komponen

5.     Berikut adalah komponen manajemen resiko, kecuali?

a.      Lingkungan Internal

b.     Lingkungan Eskternal

c.      Penentuan Sasaran

d.     Identifikasi Peristiwa

Tulisan 10 Manajemen Komunikasi

Soal Essay

1.     Apa yang dimaksud dengan manajemen komunikasi?

Jawab:

Manajemen komunikasi adalah bagaimana cara orang mengelola proses komunikasi dalam hubungannya dengan orang lain dalam konteks komunikasi

2.     Manajemen komunikasi adalah bagaimana orang-orang mengelola proses komunikasi mereka dengan orang lain dalam berbagai konteks komunikasi, menurut pendapat?

Jawab:

Michael Kaye

3.     Michael Kaye mengemukan pendapat tersebut pada tahun?

Jawab:

1994

4.     Sebutkan fungsi utama manajemen komunikasi?

Jawab:

Sebagai alat untuk menyamakan pengertian semua anggota dalam bisnis dan sebagai alat untuk menggerakan orang lain dalam anggota sesuai dengan informasi yang diberikan

5.     Sebutkan tujuan manajemen komunikasi?

Jawab:

Sebagai sarana untuk berinteraksi dengan baik sehingga dapat memahami dan mengerti cara berkomunikasi dengan pihak lain

Soal Pilihan Ganda

1.     Manajemen komunikasi adalah proses penggunaan berbagai sumber daya komunikasi secara terpadu melalui proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengontrolan unsur-unsur komunikasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, pendapat tersebut dikemukakan oleh?

a.      Michael Kaye

b.     Parag Diwan

c.      Liebre dan Beker

d.     Jerinx

2.     Sebagai alat untuk menyamakan pengertian semua anggota dalam bisnis dan sebagai alat untuk menggerakan orang lain dalam anggota sesuai dengan informasi yang diberikan, merupakan fungsi dari?

a.     Fungsi dan Manfaat Manajemen Komunikasi Dalam Bisnis

b.     Manajemen Komunikasi Sebagai Kendali

c.      Manajemen Komunikasi Sebagai Motivasi

d.     Manajemen Komunikasi Sebagai Bentuk Pengungkapan Emosional

3.     Berikut beberapa fungsi lain manajemen komunikasi dalam bisnis, kecuali?

a.     Manajemen Komunikasi Sebagai Kesadaran

b.     Manajemen Komunikasi Sebagai Kendali

c.      Manajemen Komunikasi Sebagai Motivasi

d.     Manajemen Komunikasi Sebagai Bentuk Pengungkapan Emosional

4.     Berikut tujuan manajemen komunikasi, kecuali?

a.      Mengembangkan interaksi yang professional

b.     Membentuk keinginan yang baik (goodwill)

c.      Rasa toleransi (tolerance)

d.     Rasa percaya diri

5.     Berikut contoh manajemen komunikasi, kecuali?

a.      Komunikasi Formal

b.     Komunikasi Non-Formal

c.      Komunikasi Informal

d.     Komunikasi Liberal

Tulisan 9 Manajemen Sumber Daya

Soal Essay

1.     Apa yang dimaksud dengan sumber daya?

Jawab:

Sumber daya adalah suatu nilai potensi yang dimiliki oleh suatu materi atau unsur tertentu dalam kehidupan

2.     Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia?

Jawab:

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal

3.     Sebutkan konsep manajemen sumber daya manusia?

Jawab:

Bahwa setiap karyawan adalah manusia bukan mesin dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis

4.     Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah?

Jawab:

Suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya

5.     Menurut Adam Smith sumber daya adalah?

Jawab:

Sumber daya diartikan sebagai seluruh faktor produksi yang diperlukan untuk menghasilkan output

Soal Pilihan Ganda

1.     Berikut adalah tujuan manajemen sumber daya manusia, kecuali?

a.      Untuk mengembangkan efektivitas kerja sumber daya manusia di dalam organisasi.

b.     Memperbaiki kualitas tenaga kerja dalam suatu organisasi sehingga dapat memberikan kontribusi lebih kepada organisasi.

c.      Memberikan aturan kerja yang efektif dengan produktivitas tinggi kepada organisasi.

d.     Meningkatkan kualitas pekerja

2.     Berikut adalah tujuan manajemen sumber daya manusia menurut sunarto, kecuali?

a.      Memperoleh dan mempertahankan tenaga kerja yang terampil, memiliki motivasi tinggi dan dapat dipercaya bagi organisasi.

b.     Meningkatkan dan memperbaiki kualitas tenaga kerja dalam organisasi yang diukur dari kontribusi, kemampuan dan kecakapan dalam melaksanakan operasional pekerjaan.

c.      Mengembangkan sistem kerja yang baik secara prosedur dalam perekrutan dan seleksi calon karyawan.

d.     Untuk mengembangkan efektivitas kerja sumber daya manusia di dalam organisasi

3.     Menurut Sedarmayanti tujuan sumber daya manusia terbagi menjadi 2 yaitu?

a.     Produktivitas dan Laba

b.     Kuantitas dan Kualitas

c.      Meningkatkan kesejahteraan dan Melakukan pendekatan

d.     Evaluasi dan Pendekatan masalah

4.     Berikut adalah fungsi manajemen sumber daya manusia, kecuali?

a.      Evaluasi

b.     Pelatihan

c.      Membangun Relasi

d.     Kuantitas

5.     Manajemen sumber daya manusia berperan penting dalammembangun relasi dengan karyawan seperti melakukan negosiasi dengan pihak perserikatan pekerja, merupakan pengertian dari?

a.      Evaluasi

b.     Pelatihan

c.      Membangun Relasi

d.     Kuantitas

Tulisan 8 Manajemen Kualitas

Soal Essay

1.     Apa yang dimaksud dengan kualitas?

Jawab:

Kualitas adalah sifat dan karakterisk produk atau jasa yang membuatnya memenuhi kebutuhan pelanggan atau pemakai.

2.     Sebutkan salah satu prinsip manajemen kualiatas!

Jawab:

Fokus pada keinginan konsumen.

3.     Sebutkan salah satu masalah yang erat hubungannya dengan manejemen kualitas!

Jawab:

Pelatihan dan sertifikasi tenaga konstruksi

4.     Sebutkan salah cara pengedalian manajemen kualitas!

Jawab:

Pengujian material yang akan digunakan termasuk peralatan laboratorium

5.     Hubungan antara fungsi-fungsi manajemen dan faktor-faktor yang menjadi ukuran suksesnya perencanaan dan pengendalian termasuk kedalam?

Jawab:

Pengendalian mutu

Soal Pilihan Ganda

1.     Berikut beberapa prinsip manajemen kualitas, kecuali?

a.      Fokus pada keinginan konsumen

b.     Kepemimpinan

c.      Pengembangan Individu

d.     Material Kontruksi

2.     Berikut adalah masalah yang berhubungan dengan manajemen kualitas, mana yang benar?

a.      Fokus pada keinginan konsumen

b.     Kepemimpinan

c.      Pelatihan Sertifikasi dan tenaga kontruksi

d.     Pengembangan Individu

3.     Pengujian material yang akan digunakan termasuk peralatan laboratorium, termasuk kedalam?

a.      Pengendalian kuantitas

b.     Pengendalian proyek

c.      Pengendalian kualitas

d.     Pengendalian tenaga kerja

4.     Berikut adalah cara pengendalian kuantitas pada manajemen proyek, mana yang benar?

a.      Peralatan yang digunakan

b.     Cara pengangkutan material/campuran ke lokasi kerja.

c.      Penyimpanan bahan/material

d.     Tanggal diselesaikannya pekerjaan

5.     Pengendalian proyek konstruksi mencakup dan tidak terbatas pada hal-hal sebagai berikut, kecuali?

a.      Membuat kerangka kerja secara total;

b.     Pengisian tenaga kerja termasuk penunjukan konsultan;

c.      Menjamin bahwa semua informasi yang ada telah dikomunikasikan ke semua pihak terkait;

d.     Pengembangan Individu